郑新桥：负情绪的管理是关键

2012年3月7日，楷林置业董事长郑新桥应邀参加豫企500强“5+1”老板沙龙活动，本期话题为“内心能量的自我管理”，即围绕企业家如何通过管理自己内心的正负能量，从而达到企业健康发展的状态。针对“企业家如何管理内心的负能量”的话题，楷林置业董事长郑新桥发表如下见解：

我认为内心能量的管理，主要是负情绪的管理。

所谓负情绪，是容易急躁、抱怨、甚至对立，主要原因是压力大。

压力其实是相对的，比如，当一个人10岁时，肩膀上能承担10公斤重量，如果放上15公斤的东西，就会感到压力很大;当我们30岁时，肩膀可以承担50公斤重量，这个时候15公斤的东西就不是压力了。那么，怎样让压力与内在承受力更相匹配?

大家之所以会感觉到累，我认为有两个方面原因，即外部环境影响和人内心的贪婪。

目前，外部环境正处于文化转型和经济体系转型时期：文化方面，支撑中国2000多年发展的传统文化被打破，新的文化体系还未建立;经济方面，中国自建国后一直采用的计划经济体制被打破，新的市场经济体制还未完全建立，这就造成了社会整体浮躁，作为企业和个人，很容易受环境影响，过度地追求物质和名利。

企业处在这样一个时代背景下，既有发展机遇，又面临巨大压力;个人需要应对外部环境的负能量，去理解大环境，去适应而不是埋怨，更不能与之对立。

我们楷林置业在企业文化建设中，会根据企业发展阶段循序渐进的推行，而不是简单粗暴要求员工执行，这样就获得了员工的真正认可。每个人的内在能量也很重要，内心要有一种坚持和修行，让内心静下来。

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